人事評価システム導入業務委託公募型プロポーザル

令和7年3月24日公表資料（審査結果について）

【この募集は終了しました】

人事評価システム導入業務委託の審査結果を公表します。

人事評価システム導入業務委託公募型プロポーザルの審査結果について(PDFファイル:48.4KB)

令和7年2月21日公表

質問回答

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令和7年2月13日公表

人事評価の目標設定、面談記録作成、評価の入力、評価結果分析の一連の業務をシステム上で行うことにより、業務の効率化と人材開発の最適化を図ることを目的として人事評価システムを導入します。業務遂行にあたっては、人事評価制度を全職員が無理なく運用するために直感的な操作が可能であるとともに、人事情報を統合的に管理し人事施策につなげるため研修受講履歴やエンゲージメントサーベイ等の情報を収集、分析が可能であることを必須要件とするため、必要な業務を委託する事業者を選定するための公募型プロポーザルを実施します。

スケジュール

スケジュール
日程	内容
令和7年2月13日（木曜日）	実施要領等の公表
令和7年2月13日（木曜日）～2月19日（水曜日）	実施要領等に関する質問受付
令和7年2月21日（金曜日）	実施要領等に関する質問に対する回答公表
令和7年2月14日（金曜日）～2月26日（水曜日）	参加表明書及び応募資格審査書類の提出
令和7年2月28日（金曜日）	応募資格審査結果の通知
令和7年3月3日（月曜日）～3月5日（水曜日）	提案書及び提案見積書の提出期間
令和7年3月7日（金曜日）	1次審査結果公表
令和7年3月13日（木曜日）	プレゼンテーション及びヒアリングの実施
令和7年3月24日（月曜日）	選定結果公表
令和7年3月下旬	契約締結