葉山町では、平成17年に次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主計画を策定し、職員の子どもたちの健やかな育成、仕事と子育ての両立の推進に向けた取組みを進めてきました。

さらに、平成27年9月には、女性がその能力と個性を十分に発揮し、職業生活において活躍できる環境を整備するため、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律が制定され、次世代育成支援対策推進法に基づく取組みと一体的に取り組むことが効果的・効率的であると考え、平成28年に両法律に基づく葉山町特定事業主行動計画を策定し、次世代育成支援の推進を図るとともに、女性の活躍を推進するための取組みを行ってきました。

この計画は、令和3年3月末に期間満了となることから、これまでの取組みを踏まえつつ必要な見直しを行い、「葉山町における特定事業主行動計画～女性活躍・ワークライフバランスの実現を目指して～」を策定しました。これにより、男性職員女性職員ともに仕事と家庭を両立させ、充実した人生を送ることができるよう、また、女性職員がその個性と能力を十分発揮して活躍できる職場環境となるよう努めていきます。